RELATION D’ACCOMPAGNEMENT

  • L’éthique dans la relation d’accompagnement
  • La communication dans la relation d’accompagnement
  • Le rôle du professionnel dans la co-construction du projet d’accompagnement
  • Repérer les risques de dysfonctionnement
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DYNAMIQUES DES EQUIPES

  • La collaboration interdisciplinaire
  • La communication au sein de l’équipe
  • La place de l’usager dans la dynamique de l’équipe
  • La formation continue et le développement professionnel
  • Agilité et modernité
  • Management, gouvernance et RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)
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ACCOMPAGNEMENT DES CADRES

  • Développement du leadership et des compétences managériales
  • Accompagnement dans la conduite du changement
  • Relever les défis et être en mesure d’accompagner nouvelles générations
  • Évolution de carrière et mobilité professionnelle
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